✦ খুব মনে পড়ে

– মোঃ তৌহিদুর রহমান

খুব মনে পড়ে সেই দিনের কথা,
যেদিন মিলেছিলাম সবে—
আপন অঙ্গনে, মনের গহিনে,
দুলে উঠেছিল ভুবন এ ভবে।

আহা, কত উচ্ছ্বাস!
প্রাণের স্পন্দন!
কত শ্বাস নিয়েছিলাম প্রাণভরে!
হঠাৎ আজিকে করছি স্মরণ—
বারবারই মনে পড়ে।

তোমাতে-আমাতে জমেছিল প্রেম,
বিশ্বাস আর ভালোবাসা;
তুমি ছাড়া বলো, চলে কি করে,
আমরা তো বন্দী একই ফ্রেমে ভাসা।

একি অপরূপ সাজে সেজেছিলাম মোরা,
আজো অমলিন সেই দিন;
মুছবে না কোনোদিন, হারাবে না কভু,
দল গঠনের সে অমূল্য ঋণ।

২৯.১০.২০২২

– মোঃ তৌহিদুর রহমান

মনফুলগুলো ইদানিং
– মোঃ তৌহিদুর রহমান

উদাস দুপুর,
অনেকদিন প্রাণখুলে কথা বলা হয় না।
অট্ট হাসিতে ফেটে পড়া হয় না,
গান গাওয়া হয় না,
শিল্প-সাহিত্যের চর্চা করা হয় না।

তাহলে কি মনোজগতে আমার
ব্যাপক পরিবর্তন শুরু হয়েছে?
আমার আজন্ম লালিত সব বিশ্বাস,
ভালোবাসা, ভালোলাগার প্রদীপগুলো
কি তবে একে একে নিভে যাবে?

না, আমি তা মনে করি না।
কারণ—
চেয়ে দেখো, সবকিছু আছে আগের মতোই।
স্থান ও পাত্রের বহিরাবয়ব বদলেছে শুধু,
গড়িয়েছে সময়, পাল্টেছে দৃশ্যপট—
কিন্তু অন্তরাত্মার ভেতরে
মনফুলগুলো এখনো ফোটে নীরবে,
নিজস্ব আলোয়,
অদৃশ্য শিখার মতো দীপ্ত হয়ে।

১৩.৫.২৪

– মোঃ তৌহিদুর রহমান

স্পর্শ
– মোঃ তৌহিদুর রহমান

আজি প্রাণে লেগেছে
দক্ষিণা হাওয়ার ছোঁয়া,
বসন্তের সাজে সেজেছে
ভুবন জুড়ে নতুন রঙ-ঢেউ।

ভালোবাসার রঙতুলিতে
জেগেছে যৌবন—
কি নামে ডাকবো তোমায়?
অধরা? অপ্সরা? নাকি উর্বশী তুমি,
কেন রেখেছিলে এতকাল
নিজেকে অবগুন্ঠিত করে?

আহা মরি মরি! একি অপরূপ রূপ!
লভিনি আগে কোনোদিন—
কোথা লুকিয়ে ছিলে এতকাল,
নিজেকে আড়ালের আবরণে ❣️

লহ প্রেম মোর,
লভিতে স্বর্গোদ্যান;
তব প্রেমে হয়েছি বিলীন,
মরু থেকে মরুদ্যান।।

ফেব্রুয়ারি ১২, ২০২৪।।

this poem has been written on the occasion of the Beximco Pharma Factory’s transformation, following the completion of the road marking work, as the factory emerges from its old from to new look.

একটি সিভির গল্প

– মোঃ তৌহিদুর রহমান

আমি এক সিভি, কাগজের পাতায়,
বুকে লেখা স্বপ্ন, পথের কথা যায়।
জন্ম আমার পড়ার ঘরে,
কলমের খোঁচায় জীবন ভরে।

রাজশাহী থেকে পড়ার শুরু,
ভূগোলের পাতায় জ্ঞান হলো গুরু।
তারপর ফার্মাসি, ওষুধের ভাষা,
কারাগারের দেয়ালে জন্মেছিল আশা।

বিসিএসের মাঠে খেলেছি দু’বার,
ভাইভা পর্যন্ত গিয়ে হার মানার খবর।
হার মানিনি, চলেছি দূর,
নতুন স্বপ্নে জ্বালিয়েছি সুর।

এমবিএ করলাম, নতুন দিগন্ত,
এইচআর শেখা হলো এক অনন্ত।
আইনের পাতায় নাম লিখেছি,
নতুন কিছু শিখে পথ দেখেছি।

বেক্সিমকোতে কাজের ধারা,
পনেরো বছর, ঘাম ঝরা সারা।
কাজের চাপ, স্বপ্নের আশা,
তবু থেকে যায় প্রাপ্তির ভাষা।

তবু কেনো আজও বয়ে চলি?
প্রশ্নগুলো মনে জ্বলে,
নতুন কিছু করতে চাই,
স্বপ্ন দেখি নতুন ছলে।

একটি সিভি, শুধু কাগজ নয়,
এখানে লেখা জীবনময়।
সংগ্রামের গল্প, এগিয়ে চলা,
সাফল্যের পথে আলোর জ্বলা।

Background:

Following the historic mass movement on July 24 and the August 5 uprising, Beximco Pharma, like other leading industrial organizations in the country, faced conspiracies and destabilization attempts from various opportunistic groups. Alhamdulillah, thanks to the prudent leadership, courageous decisions, and far-sighted actions of our Management, the situation was swiftly brought under control.

As part of that resilience, a sustainable, lawful, and groundbreaking solution was introduced in vendor workforce management. Today, nearly 1,400 vendor staff are working in an organized, stable, and secure environment through the following reputed agencies:

✅ Sublime Facilities Management Ltd. &
✅ Munshi HR Solutions Ltd.

On this occasion, my heartfelt gratitude and deep respect go to:
✅ Brig. Gen. Md. Mehbubul Haque (Retd.) ED, FAD
✅ Md. Arshad Ali Bhuiyan, Head of HR, BCD
✅ Maj. Md. Safin Ahmed (Retd.), Manager, FAD

And to all our dedicated colleagues — your patriotism, sense of responsibility, and exemplary leadership will remain an eternal source of inspiration.

May Almighty Allah bless this achievement with sustainability, continued productivity, and lasting success. Ameen.

2.
The Journey of VSMS (Vendor Staff Management Software)

A new era of modernization and digital transformation has begun in vendor workforce management through VSMS, a remarkable initiative of the Factory Administration.

With this software, critical processes such as daily attendance, overtime, payroll, attendance bonuses, festival bonuses, leave management, and more — for approximately 1,800 vendor workers across six disciplines (Sublime, Munshi HR, Prime, PCS, Garden, and Garbage) — can now be managed swiftly, accurately, and efficiently.

Key Features:

✅ Manpower Reports
✅ Daily Attendance Reports
✅ Job Card Reports
✅ Payroll Reports
✅ Festival Bonus Reports
✅ Downloadable Essential Forms

Following months of meticulous groundwork, including complex setups for 60 shift types, 12 shift groups, and 59 departmental duty rosters, we are now in the final phase of payroll trials. InshaAllah, the upcoming VS Bill (16/06/25 – 15/07/25) will be generated through VSMS, marking its official launch.

Challenges & Our Commitment:

One of the major challenges we encountered was the lack of uniform shift, duty, and overtime rules across departments, which required customized approaches and solutions. Even now, some challenges may continue to emerge — but we are fully prepared solve the all issues. As we firmly believe in the principle: Rules must be equal for all. There is no greater joy than walking this journey together with unity, discipline, and shared responsibility.

A successful demo of VSMS has already been presented to the representatives of OSD-1 and SSL in the gracious presence of Mehboobul Haque Sir and Safin Bhai.

Throughout this journey, the continuous guidance, directives, and encouragement from Safin Bhai played a pivotal role in timely completion.

I would also like to sincerely thank and express deep appreciation to our dedicated MIS Team — without their technical expertise, tireless support, and commitment, this achievement would not have been possible.

InshaAllah, the successful implementation of VSMS will bring about greater transparency, operational excellence, and enhanced productivity in our labor management system.

3.
Shift Overview:

Our shift structures are diverse and include A, 7AM, G, AD/BD, B, E, C, AN/BN, and Ramadan Shifts, each carefully designed to meet operational requirements.

All departmental responsible representatives can conveniently log into VSMS from their desktops to instantly observe all the VS billing information and make prompt decisions.

Moreover, for any VSMS-related queries or operational concerns, my team and me are always ready to assist.

With heartfelt thanks and best wishes to everyone, I humbly conclude this message here.

– Md. Touhidur Rahman, Deputy Manager, Factory Administration, Beximco Pharmaceuticals Ltd.
01.07.2025

-মোঃ তৌহিদুর রহমান।

১.
চব্বিশের জুলাইয়ের গণআন্দোলন ও ৫ আগস্টের গণঅভ্যুত্থান পরবর্তী সময়ে, বিভিন্ন স্বার্থান্বেষী মহলের অরাজকতা ও ষড়যন্ত্রের অংশ হিসেবে দেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠানগুলোর মতোই বেক্সিমকো ফার্মাকেও অস্থিতিশীল করার অপচেষ্টা চালানো হয়। আলহামদুলিল্লাহ, সে সময় আমাদের ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের বিচক্ষণতা, সাহসী পদক্ষেপ ও সুদূরপ্রসারী সিদ্ধান্তের ফলে পরিস্থিতি দ্রুত নিয়ন্ত্রণে আসে।

এরই ধারাবাহিকতায় ভেন্ডর শ্রমিক ব্যবস্থাপনায় গৃহীত হয় যুগান্তকারী, টেকসই ও আইনসিদ্ধ সমাধান। বর্তমানে দুইটি স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠান—
✅ Sublime Facilities Management Ltd.
✅ Munshi HR Solutions Ltd.
এর মাধ্যমে প্রায় ১৫০০ ভেন্ডর শ্রমিক সুসংগঠিতভাবে কাজ করছেন, যা আমাদের উৎপাদন পরিবেশকে করেছে আরও নিরাপদ ও স্থিতিশীল।

এ সংকটকালে সাহসিকতা, নেতৃত্ব ও কর্মদক্ষতার জন্য বিশেষভাবে কৃতজ্ঞতা জানাই:
✅ ব্রিগেডিয়ার জেনারেল (অব.) মোঃ মেহবুবুল হক, এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর, কারখানা প্রশাসন
✅ মোঃ আরশাদ ভূঁইয়া, এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর এন্ড হেড অব এইচআর, বিসিডি
✅ মেজর (অব.) সাফিন আহমেদ, ম্যানেজার, কারখানা প্রশাসন
এবং নিবেদিতপ্রাণ সকল সহযোদ্ধাদের প্রতি।

তাঁদের দেশপ্রেম, দায়িত্ববোধ ও নেতৃত্ব আমাদের জন্য চিরকালীন অনুপ্রেরণা। মহান আল্লাহপাক আমাদের এ অর্জন ও উৎপাদনশীলতাকে টেকসই এবং আরো গতিশীল রাখুন। আমিন।

২.
কারখানা প্রশাসনের উদ্যোগে শুরু হয়েছে ভেন্ডর স্টাফদের শ্রম ব্যবস্থাপনার আধুনিকায়ন ও ডিজিটালাইজেশনের নতুন অধ্যায় — ভিএসএমএস (Vendor Staff Management Software)।

এর মাধ্যমে অত্যন্ত স্বল্প সময়ে অত্যাধুনিক পদ্ধতিতে প্রায় ১,৫০০ জন শ্রমিকের দৈনিক হাজিরা, ওভারটাইম, মাসিক বেতন, হাজিরা বোনাস, ফেস্টিভ্যাল বোনাস, ছুটির হিসাবসহ শ্রম ব্যবস্থাপনার গুরুত্বপূর্ণ কার্যক্রম অত্যন্ত নির্ভুলভাবে পরিচালনা করা সম্ভব হবে।

এছাড়াও রয়েছে:
✅ ম্যানপাওয়ার রিপোর্ট
✅ ডেইলি এ্যাটেন্ড্যান্স রিপোর্ট
✅ জব কার্ড রিপোর্ট
✅ পেরোল রিপোর্ট
✅ ফেস্টিভ্যাল বোনাস রিপোর্ট জেনারেট করার সুবিধা সহ
✅ প্রয়োজনীয় ফর্ম ডাউনলোড করার অপশন

গত ১/১২/২০২৪ তারিখে চালু হওয়া ভেন্ডর স্টাফদের মাল্টিপল শিফট (60) types) ও শিফট গ্রুপ (12 groups) ম্যানেজমেন্ট, ডিপার্টমেন্টাল ডিউটি রোস্টার ম্যানেজমেন্ট (59 Depts/Section), ডিপার্টমেন্টাল মনিটরিং এ্যাক্সেস এর প্রয়োজনীয় কাজ শেষে পে-রোল তৈরীর ট্রায়াল শেষ পর্যায়ে। চলতি মাসের ভিএস বিল (১৬/৬/২৫-১৫/৭/২৫) সফটওয়্যার জেনারেট করার মাধ্যমে এর যাত্রা শুরু হতে যাচ্ছে ইনশাআল্লাহ।

শিফট, ডিউটি এবং ওটির ক্ষেত্রে ডিপার্টমেন্ট সমূহের মধ্যে অভিন্ন কোন নিয়ম না থাকায় ভিন্ন ভিন্ন ডিপার্টমেন্টে ভিন্ন ভিন্ন নিয়ম প্রতিপালিত হওয়ায় Vendor Staff Management Software এর কাজ শেষ করতে গিয়ে নানা ধরনের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে হয়েছে এবং হচ্ছে। আগামীতেও হয়তো আরো কিছু চ্যালেঞ্জ আসবে – সেগুলোও মোকাবেলা করার যথেষ্ট মানসিক প্রস্তুতি নিয়ে রেখেছি৷ নিয়ম সবার জন্য সমান — এই নীতিকে সামনে রেখে শৃঙ্খলার সাথে সবাই মিলে একসাথে পথ চলার চেয়ে আনন্দের কিছু নাই।

ইতোমধ্যে সম্মানিত মেহবুব স্যার এবং সাফিন ভাইয়ের উপস্থিতিতে ওএসডি-১ ও এসএসএল বিভাগের প্রতিনিধিদের সামনে ভিএসএমএস-এর একটি সফল ডেমো উপস্থাপন করা হয়েছে।

এই সফটওয়্যার বাস্তবায়নের পুরো প্রক্রিয়ায় সাফিন ভাইয়ের ধারাবাহিক পরামর্শ, ভেন্ডর প্রতিনিধিদের প্রতি তাঁর নির্দেশনা ও তাগাদা আমাকে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে কাজটি সম্পন্ন করতে বিশেষভাবে অনুপ্রাণিত করেছে।

অন্যদিকে, সার্বক্ষণিক সহযোগিতার জন্য আন্তরিক কৃতজ্ঞতা ও ধন্যবাদ জানাচ্ছি আমাদের এমআইএস টিমকে। তাঁদের সহযোগিতা, কারিগরি দক্ষতা এবং নিবেদিত প্রচেষ্টা ছাড়া এই সফটওয়্যার বাস্তবায়ন কখনোই সম্ভব হতো না।

ইনশাআল্লাহ, ভিএসএমএস-এর সফল বাস্তবায়নের মাধ্যমে আমাদের শ্রম ব্যবস্থাপনায় আরও স্বচ্ছতা, গতিশীলতা ও উৎপাদনশীলতা নিশ্চিত হবে।

৩.
শিফট কাহন (Shift Description):

★ A Shift Group: ===> (3 types)
(1) A=6:00-14:00-22:00 (Working day duty & OT)
(2) AH=6:00-22:00 (Holiday OT)
(3) PCS-A=6:00-5:00-10:00 (Working day duty & OT for PCS)

★ 7AM Shift Group:* ===>(4 types)
(4) 7AM=7:00-16:15-22:00 (Sunday-Thursday duty & OT)
(5) 7S=7:00-16:00-22:00 (Saturday duty & OT)
(6) 7H=7:00-22:00 (Holiday OT)
(7) PCS=7:00-18:00-22:00 (Working day duty & OT for PCS)

★ G Shift Group: ===> (8-22; 15 types)
(8) G = 8:00-17:15-22:00 (Sunday-Thursday duty & OT)
(9) GS=8:00-17:00-22:00 (Sat. duty & OT)
(10) GH=8:00-22:00 (OSD1 Holiday OT)

(11) G+=8:00-17:15-22:00-6:00 (W.day Duty & Extended OT)
(12) GS+=8:00-17:00-22:00-6:00 (Sat. duty & Extended OT)
(13) GH+=8:00-6:00 (Holiday Extended OT)

(14) PCS-G = 8:00-19:00-22:00 (W.day Duty & OT for PCS)

AD-BD
AD=A group Day & BD=B group Day
(Alternate Weekly Day Shift Duty for OSD1 & SSL)

(15) AD(MFG)= 8:00-22:00
(16) AD(SPK) = 8:00-22:00
(17) AD(SSL1) = 8:00-22:00
(18) AD (SSL2) = 8:00-22:00
(19) BD(MFG) = 8:00-22:00
(20) BD(SPK) = 8:00-22:00
(21) BD(SSL1) = 8:00-22:00
(22) BD (SSL2) = 8:00-22:00

★ B Shift Group: ===>(4 types)
(23) B = 14:00-22:00 (W.day Duty)
(24) B+=14:00-22:00-8:00 (Working day duty & Extended OT)
(25) BH=14:00-22:00 (Holy Day OT)
(26) BH+=14:00-22:00-8:00 (Holiday Extended OT)

★ E Shift Group: ===> (Evening Shift)
(3 types)
(27) E = 17:15-1:15-8:00 (W.day Duty & OT)
night allowance 60/-
(28) ES=17:00-1:00-8:00 (Sat. duty & OT)
night allowance 60/-
(29) EH=17:00-14:00 (Holiday OT)
night allowance 60/-

★ C Shift Group: ==>(Night Shift) (16 types)
(30) C= 22:00-6:00 (Working day duty) night allowance 40/-
(31) Cp = 22:00-6:00 (working day duty) night allowance 45/- (for PCP & API only)
(32) C+= 22:00-6:00-8:00 (Working day duty+OT) night allowance 60/-
(33) C++= 22:00-6:00-8:00-17:00 (Working day duty+ Extended OT) night allowance 60/-
(34) C2 =20:00-6:00-8:00 (OSD2 Night Shift duty & OT) night allowance 60/-
(35) PCSN= 17:00-4:00-8:00 (PCS Night Shift duty & OT)

(36) CH=22:00-6:00 (Holy Day OT) Night allowance 40/-
(37) CHp = 22:00-6:00 (Holy day OT) Night Allowance 45/- for PCP & API
(38) CH+=22:00-6:00-8:00 (Holy Day OT)
night allowance 60/-
(39) CH++=22:00-17:00 (Holiday Extended OT) night allowance 60/-
(40) C2H =20:00-4:00-8:00-14:00 (OSD2 Holiday OT) night allowance 60/-
(41) PCS-NH=17:00-8:00 (PCS Holiday OT)

AN-BN
AN=A group Night &
BN=B group Night

(Alternate Weekly Night Shift Duty for OSD1 & SSL)

(42) AN(MFG) = 22:00-8:00
(43) AN(SPK) = 22:00-8:00
(42) AN(SSL1) = 22:00-8:00
(43) AN(SSL2) = 22:00-8:00
(44) BN(MFG) = 22:00-8:00
(45) BN(SPK) = 22:00-8:00
(46) BN(SSL1) = 22:00-8:00
(47) BN(SSL2) = 22:00-8:00

★ Ramadan Shift:
(48) ARM = 6:00-13:00-9:00
*(49) AHRM = 6:00-9:00 (Holiday OT)
(50) 7RM = 7:00-14:00-9:00
*(51) 7HRM = 7:00-9:00 (Holiday OT)
(52) GRM = 8:00-3:30-9:00
*(53) GHRM = 8:00-9:00 (Holiday OT)
(54) BRM = 13:00-20:00-21.00
*(55) BHRM = 13:00-20:00 (Holiday OT)
(57) CRM = 21:00-4:00-8:00 (OSD1) Night Allowance 60/-
(58) CHRM =21:00-8:00 (Holiday OT) Night Allowance 60/- For OSD1, SSL
(59) CRM+=21:00-4:00-14:00; Night Allowance 60/-
*(60) CHRM+=21:00-14:00; (Holiday OT) Night Allowance 60/-

উল্লেখিত শিফট গ্রুপগুলোর অধীন প্রতিটি শিফট এর রয়েছে প্রায় একই ধরনের কিন্তু একটু আলাদা মজার গল্প! সে গল্প না হয় আরেকদিন বলা যাবে।

দায়িত্বপ্রাপ্ত ডিপার্টমেন্ট প্রতিনিধিগণ তাদের ডেক্সটপে VSMS user Log in করে অনায়াসেই তাদের নিজ ডিপার্টমেন্ট এর ভিএস বিল সংক্রান্ত যাবতীয় বিষয় তাৎক্ষণিকভাবে দেখতে এবং সে অনুযায়ী সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন।

VSMS রিলেটেড অপারেশন করতে গিয়ে কারো কেনো প্রশ্ন কিংবা কোন সমস্যা হলে তা নিরসনে আমি ও আমার টিম সদা সর্বদা প্রস্তুত আছি। আলহামদুলিল্লাহ।

পরিশেষে সবাইকে আন্তরিক ধন্যবাদ ও শুভেচ্ছা জানিয়ে আজকের মত এখানেই শেষ করছি।

বিনীত –
মোঃ তৌহিদুর রহমান।
ডেপুটি ম্যানেজার
কারখানা প্রশাসন, বেক্সিমকো ফার্মা
০১.০৭.২০২৫